O Japão e o Brasil assinaram seu primeiro acordo de working holiday, que entra em vigor em 1º de dezembro. A medida encerra décadas de fluxo migratório unidirecional — da imigração pré-guerra ao dekassegui — e abre caminho para que jovens dos dois países estudem e trabalhem mutuamente, em uma relação mais equilibrada.
Podem participar brasileiros e japoneses de 18 a 30 anos que residam em seu país de origem no momento da solicitação. O visto permite permanência de até um ano, sem possibilidade de extensão ou mudança para outra categoria de residência. O trabalho é permitido como atividade complementar para cobrir despesas, mantendo o turismo como objetivo principal.
Um ponto que chama atenção é a cláusula que impede a recusa do visto apenas por falta de proficiência no idioma. Isso amplia o acesso a jovens sem domínio avançado de japonês ou português. Os candidatos precisam ter passaporte válido, passagem de volta ou recursos para comprá-la, fundos iniciais, seguro médico e bons antecedentes.
Além disso, a isenção de visto para estadias curtas de até 90 dias foi prorrogada por três anos, até setembro de 2029, mas exige passaporte com chip IC. Para brasileiros que vivem no Japão, o acordo representa uma nova porta de entrada para parentes e amigos jovens, além de reforçar a mobilidade entre os dois países.
Fonte: Yahoo!ニュース — resumo original em português.
Imagem de destaque: cc by-sa — megoizzy.